GOOD LEADER – Führung, die Menschen aufblühen lässt 🌱

23. Jan.
2 Min. Lesezeit

Ein Tag, der gezeigt hat, was moderne Führung wirklich ausmacht

Was passiert, wenn Führung nicht über PowerPoint definiert wird, sondern über Haltung, Beziehung und Wirkung?

GOOD LEADER hat genau das erlebbar gemacht.

Am 22. Januar 2026 kamen Leaderinnen und Leader zusammen, die eines verbindet: der Wunsch, Führung bewusster, menschlicher und wirksamer zu gestalten. Nicht lauter. Sondern klarer. Nicht schneller. Sondern nachhaltiger.

Schon beim Ankommen war spürbar: Das ist kein klassischer Weiterbildungstag. Das ist ein Raum für echte Auseinandersetzung mit Leadership.

Führung beginnt bei dir – und wirkt nach aussen

GOOD LEADER hat eindrücklich gezeigt: Führung beginnt nicht im Sitzungszimmer, sondern bei der eigenen Haltung.

Im Zentrum stand Positive Leadership – mit dem PERMA-Modell als gemeinsamer Referenzrahmen. Nicht als Theorie, sondern als Einladung zur Reflexion:

Wie erzeuge ich positive Emotionen?
Wie fördere ich echtes Engagement?
Wie gestalte ich tragfähige Beziehungen?
Wie stifte ich Sinn?
Und wie mache ich Erfolge sichtbar?

Die Antworten darauf waren so vielfältig wie die Teilnehmenden selbst.

Vier Inputs. Vier Perspektiven. Ein gemeinsamer Nenner.

💬 Marcel Juen – Kommunikation, die Beziehung schafft

Marcel machte deutlich: Kommunikation ist eines der stärksten Führungsinstrumente – wenn sie bewusst eingesetzt wird.

Ob im kurzen Austausch oder im anspruchsvollen Gespräch: Worte schaffen Vertrauen, Orientierung und Verbindung.

Kernimpuls: Du kommunizierst immer. Die Frage ist nur: bewusst oder zufällig?

🧭 Monika Gut – Werte, die tragen

Monika brachte Klarheit in ein Thema, das oft abstrakt bleibt: Werte.

Sie zeigte, wie persönliche und unternehmerische Werte Führung leiten, Entscheidungen erleichtern und Sinn erlebbar machen. Im PERMA-Modell steht das M wie Meaning im Zentrum – denn wo Werte gelebt werden, entsteht Orientierung.

Kernimpuls: Werte wirken nicht an der Wand, sondern im Alltag.

🔍 Andreas Mollet – Stärken entfalten, Wirkung ermöglichen

Andreas lenkte den Blick auf das, was in Führung oft zu kurz kommt: Stärken.

Menschen entfalten ihre Leistung dann, wenn sie das einsetzen können, was sie wirklich gut können. Der Fokus auf Kompetenzen und Skills schafft Engagement, Flow und Energie – für Individuen wie für Teams.

Kernimpuls: Wer Stärken stärkt, setzt Leistung frei ⚡

🚀 Claudio Minder – Positive Leadership in der Realität

Mit seinen Einblicken aus dem Führungsalltag als Co-CEO von kybun Joya zeigte Claudio, wie Positive Leadership praktisch wirkt – gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld.

Im Fokus stand das gesamte PERMA-Modell: von positiven Emotionen über Sinn bis zu gemeinsamen Erfolgen. Führung wurde greifbar, ehrlich und nahbar.

Kernimpuls: Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil – menschlich und wirtschaftlich.