Um 18.00 Uhr trafen die ersten Leader ein. Und eigentlich hätte der offizielle Teil erst später beginnen sollen. Eigentlich. Denn kaum waren die ersten Gläser eingeschenkt, lief bereits die erste SmallTalk-Runde. Ganz ohne Anleitung, Flipchart oder Theorie. Genau so, wie es bei einem Netzwerk-Anlass sein sollte: ankommen, jemanden ansprechen und ins Gespräch kommen. Nach dem ersten Kennenlernen ging es in die etwas kühleren Räume der Kommunikationsagentur von Marcel Juen. Dor
Mensch. Menschen. Maschine. Kaum ein Thema verändert unsere Arbeitswelt aktuell so stark wie Künstliche Intelligenz. Viele Diskussionen drehen sich um neue Tools, Agenten und Automatisierung. Doch je mehr ich mich mit dem Thema beschäftige, desto klarer wird mir: Der eigentliche Erfolgsfaktor ist nicht die Technologie. Es sind die Menschen, die mit ihr arbeiten. Für mich braucht erfolgreiche Führung heute drei M: 🧍 Mensch. Der Leader. Wer sich selbst führt, neugierig bleibt
Führung wird leichter, wenn du regelmässig hinschaust. Viele Führungskräfte investieren viel Zeit in Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen oder Jahresgespräche. Das Problem ist nur: Führung entsteht nicht in diesen wenigen Momenten. Sie entsteht in den vielen kleinen Begegnungen dazwischen. In einem ehrlichen Feedback. In einem kurzen Check-in vor dem Meeting. In der Frage, wie es dem Team wirklich geht. Oder in der bewussten Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Genau
