Mensch. Menschen. Maschine. Kaum ein Thema verändert unsere Arbeitswelt aktuell so stark wie Künstliche Intelligenz. Viele Diskussionen drehen sich um neue Tools, Agenten und Automatisierung. Doch je mehr ich mich mit dem Thema beschäftige, desto klarer wird mir: Der eigentliche Erfolgsfaktor ist nicht die Technologie. Es sind die Menschen, die mit ihr arbeiten. Für mich braucht erfolgreiche Führung heute drei M: 🧍 Mensch. Der Leader. Wer sich selbst führt, neugierig bleibt
Führung wird leichter, wenn du regelmässig hinschaust. Viele Führungskräfte investieren viel Zeit in Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen oder Jahresgespräche. Das Problem ist nur: Führung entsteht nicht in diesen wenigen Momenten. Sie entsteht in den vielen kleinen Begegnungen dazwischen. In einem ehrlichen Feedback. In einem kurzen Check-in vor dem Meeting. In der Frage, wie es dem Team wirklich geht. Oder in der bewussten Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Genau
Führung ist kein Nebenjob. Sie ist ein Beruf Diese Woche durfte ich erneut den Leadership-Grundlagenkurs bei SwissAccounting begleiten. Es hat mich einmal mehr bestätigt: Das Interesse an guter Führung ist gross. Gleichzeitig beschäftigt mich ein Gedanke. In vielen Unternehmen gilt Führung noch immer als Nebenjob. Befördert wird, wer fachlich überzeugt. Ob jemand Menschen entwickeln, Vertrauen aufbauen, schwierige Gespräche führen oder Orientierung geben kann, spielt oft eine
