Im Mittelpunkt steht das persönliche Kennenlernen, das durch die individuellen ID37 Persönlichkeitsanalysen unterstützt wird. Diese Analysen bieten eine tiefere Einsicht in die Stärken und Führungsstile jedes Teilnehmers und helfen dabei, das Verständnis füreinander zu vertiefen. Ziel ist es, ein starkes Band zwischen den Leadern zu knüpfen und gemeinsam in eine wertvolle Diskussion über persönliche und gemeinsame Werte einzutauchen. So schaffen wir eine vertrauensvolle Basis für den weiteren Austausch und die Zusammenarbeit im LEADER CIRCLE.

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Die Ausführungen zum Thema Werte werden von Monika Gut geleitet. Sie ist unsere Expertin für Werte und zeigt euch auf, warum Werte wichtig sind, wie diese wirken und erlebt werden. Weiter betrachten wir, wie du persönliche mit unternehmerischen Werten in Einklang bringen kannst.

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Dieser LEADER CIRCLE wird durch leaderfluence gestaltet und geführt.

Der Auftakt jedes Treffens wird durch ein Inputreferat eines Teilnehmenden gestaltet. In diesem teilt er seine persönlichen Erfahrungen als Leader, geht auf Herausforderungen ein, denen er begegnet ist, und gibt wertvolle Einblicke in seinen Führungsalltag. Dieses Format dient dazu, eine tiefere Verbindung zwischen den Teilnehmenden zu schaffen und den Austausch auf eine persönliche Ebene zu heben.

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Im Anschluss widmen sich die Teilnehmenden gemeinsam einem Thema, das sich entweder aus den vorangegangenen Diskussionen entwickelt hat oder einer gezielten Inputfrage von LeaderFluence folgt. Dieser flexible Ansatz ermöglicht es, aktuelle und relevante Themen zu vertiefen und gleichzeitig neue Impulse für die persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung zu setzen.

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Dieser LEADER CIRCLE erfolgt in der Selbstorganisation der Leader.

Analog LEADER CIRCLE 2 durch Leader 2.

Themenspezifischer Input organisiert durch leaderfluence.

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Loris Niederberger hat mit Moodtalk die Löwen überzeugt – und die Stimmung in Teams neu definiert!

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In diesem Input erfährst du, warum die Teamstimmung der Schlüssel zum Erfolg ist und wie sie die Leistung und Dynamik in deinem Team massgeblich beeinflusst. Loris gibt ausserdem Einblicke in die holprige, aber lehrreiche Reise eines Start-up-Leaders und zeigt dir, mit welchen Tools du die Zusammenarbeit in deinem Team und deiner Organisation auf ein neues Level hebst.

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Lass dein Team abheben – mit den richtigen Impulsen und gezieltem Know-how!

Analog LEADER CIRCLE 2 durch Leader 3.

Analog LEADER CIRCLE 2 durch Leader 4.

Themenspezifischer Input organisiert durch leaderfluence.

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Yannick Blättler und NEOVISO sind der Leuchtturm der Schweiz, wenn es um Gen Z und Arbeitgeberattraktivität geht.

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Mit fundierten Studien und kreativen Marketingkampagnen sorgt NEOVISO dafür, dass Talente Schlange stehen. In diesem Input erfährst du die Geheimnisse dahinter und lernst, wie du dieses wertvolle Wissen gezielt für dich, dein Team und deine Organisation nutzen kannst. Mach dein Unternehmen zum Magneten für die Talente von morgen!

Analog LEADER CIRCLE 2 durch Leader 5.

Analog LEADER CIRCLE 2 durch Leader 6.

Die Reise dieses LEADER CIRCLE neigt sich dem Ende. In diesem CIRCLE geht es um einen gemeinsamen Abschluss, inklusive gemeinsamen Nachtessen. Schliesslich soll man ja Erfolge feiern!