LEADERSHIP GROWTH FOR
A CONNECTED AND IMPACTFUL FUTURE

Warum ich ein Fan von Positive Leadership bin? Weil ich daran glaube, dass Menschen in einem positiven Umfeld nicht nur arbeiten, sondern aufblühen. Und wenn Menschen aufblühen, dann entsteht Grosses: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Eigenverantwortung, echte Motivation – und ja, auch Leistung.

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Die Wissenschaft hat das längst auf den Punkt gebracht - mit dem PERMA-Modell von Martin Seligman:

📌 P – Positive Emotions
📌 E – Engagement
📌 R – Relationships
📌 M – Meaning
📌 A – Accomplishment

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Diese fünf Faktoren fördern nicht nur individuelles Wohlbefinden, sondern sie steigern auch die Performance von Teams und Organisationen. Und genau deshalb ist das kein Kuschelkurs, sondern Leadership, das wirkt. 

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Bei Leaderfluence glauben wir: Gute Führung beginnt mit gutem Raum.

✨ Raum für Entwicklung.
✨ Raum für Vertrauen.
✨ Raum für Menschlichkeit UND Wirkung.

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Und genau diesen Raum schaffen wir mit unserer neuen Good Leader Serie.

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Wenn Du ein Umfeld gestalten möchtest, in dem Menschen ihr Bestes geben - nicht, weil sie müssen, sondern weil sie wollen - dann bist Du bei uns richtig.

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Linkedin Joël Mattle