Wie ein Grillabend an der Limmat neue Klarheit über Leadership bringt 🔥 – und warum Sichtbarkeit kein Selbstzweck ist

Was passiert, wenn LinkedIn auf Limmat trifft, Leadership auf Lagerfeuer, Strategie auf Spareribs? Mehr, als du denkst.

Bei unserem Event «LinkedIn & Grill» war der Name Programm und der Inhalt mehr als heiss. 🌭🔥 Eine kleine, feine Runde von Leader:innen, Persönlichkeiten aus Organisationen und Menschen mit Haltung versammelte sich, um einer simplen, aber kraftvollen Frage nachzugehen:

«Bin ich ohne Sichtbarkeit irrelevant?»

Spätestens nach diesem Abend war klar: Sichtbarkeit ist kein Schaufenster. Sie ist eine Einladung zum Dialog.

Leadership beginnt nicht bei Reichweite, sondern bei Relevanz.

LinkedIn ist mehr als ein Profil mit Foto und Schlagworten. Es ist ein Raum für Resonanz, Reflexion und echte Begegnungen. Und: Leadership wird sichtbar, wenn wir Haltung zeigen – nicht Hochglanz.

Was viele von uns mitnahmen:

• 👁 Sichtbarkeit bedeutet nicht, sich zu präsentieren, sondern sich zu zeigen.

• 💬 Echte Führung beginnt beim Zuhören, nicht beim Posten.

• 🎯 Wer weiss, was er oder sie bewegt - bewegt auch andere.

Positive Leadership lebt von innerer Klarheit - nicht von äusserem Applaus.

Im Zentrum des Abends standen keine Hashtags oder KPIs, sondern Menschen. Und mit ihnen Fragen, die hängen bleiben:

• Was ist mir als Führungsperson wirklich wichtig?

• Wo wird mein Beitrag wirksam?

• Wieso lohnt es sich, auch mal leise laut zu führen?

Die Erkenntnis: Führen heisst, sich selbst zuerst ehrlich zu begegnen. In der eigenen Haltung, im Umgang mit anderen – und im Mut, sichtbar zu sein, ohne sich zu verlieren.

PERMA am Grill: Was bleibt, wenn der Rauch verzogen ist?

Im Rückblick wurde klar, wie sehr dieser Abend unbewusst das PERMA-Modell gelebt hat:

• 😊 Positive Emotion – durch ehrliches Lachen, Begegnungen auf Augenhöhe und inspirierende Aha-Momente.

• 🔥 Engagement – in Diskussionen über Sichtbarkeit, Leadership und die eigene Wirkung.

• 🤝 Relationships – durch ehrliche Gespräche, geteilte Erfahrungen und neue Verbindungen.

• 🧭 Meaning – durch das gemeinsame Nachdenken über Sinn, Verantwortung und Wirkung.

• 🏆 Accomplishment – in Form von neuer Klarheit, Mut und Impulsen für den nächsten Schritt.

LinkedIn: Bühne oder Brücke?

Die Frage, die sich durch den Abend zog, war nicht nur, wie ich sichtbar werde, sondern wofür.

👉 Möchte ich Reichweite – oder Wirkung?

👉 Will ich gefallen – oder führen?

👉 Teile ich Content – oder Haltung?

Führungspersönlichkeiten von heute brauchen keine perfekte «Personal Brand», sondern den Mut zur Persönlichkeit. Auf LinkedIn, im Team, im Alltag.

Fazit: Leadership ist lernbar und manchmal braucht es nur einen Abend am Fluss.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die dabei waren. Für eure Offenheit. Eure Fragen. Eure Haltung.